3月10日，集团公司组织召开了企业文化初期成果专家评审会。会议邀请了高校、省属企业及上级有关单位企业文化方面专家进行评审。
　　集团公司企业文化再造工作于2017年6月底启动，历经8个月的时间，通过自下而上征集意见、调研访谈、问卷调查、实地走访等多种方式，在第三方咨询公司配合下，完成了企业文化调研诊断，形成了诊断报告和企业文化理念体系成果。
　　会上，专家组听取了咨询公司汇报，认为诊断报告在深入开展调研的基础上，运用专业的分析工具梳理了安徽交控集团企业文化的历史和现状，提出了企业文化的未来发展方向，调研报告内容较为全面、客观；企业文化理念体系能充分结合调研报告，提炼出符合集团实际的价值理念，相关阐释比较准确，具有一定的应用价值，同时专家组结合交控集团实际，还提出了一些具体修改意见。下一步，集团公司将按照程序，尽快提交有关会议审定，完成企业文化手册编印，抓好企业文化宣贯落地工作。