6月29日，集团公司组织召开企业文化首场培训会，正式发布“新徽道”文化。集团公司党委副书记、董事陈玉萍主持会议，并就企业文化宣贯培训工作提出要求。
　　陈玉萍指出，十年企业靠管理、百年企业靠文化。各单位要高度重视企业文化建设，扎实做好“新徽道”文化宣贯培训工作。要领导重视、全员参与，把企业文化宣贯摆上重要日程，引导全员积极参与，各级领导人员要率先垂范、争当表率。要坚持原则，务求实效，坚持渐进原则、实效原则、以人为本原则，通过文化宣贯深植，激发员工积极参与和主动创新的活力，让员工在企业发展中得到培养和成长。要全面推进，注重结合，按照集团公司统一安排，分阶段分步骤抓好宣传、培训、深植、传播等各项工作，同时，结合本单位实际，创新载体，注重做好与管理制度、典型选树和品牌建设的有机结合。
　　集团公司企业文化再造工作于2017年6月正式启动，历经一年时间，经过自下而上、上下结合、充分调研、反复论证，在充分吸收原两大集团优秀文化基因基础上，借鉴传统文化精髓，经认真提炼，并组织专家评审研究，最终形成以“新徽道”为主题的企业文化。会上印发了“新徽道”文化手册，第三方咨询公司培训师从为什么叫新徽道文化、新徽道文化是什么、新徽道文化怎么做等三个方面对“新徽道”文化进行了全面阐释。
　　培训会以视频形式召开，机关各党支部书记、直属各单位党组织主要负责人及企业文化职能部门负责人100余人在主会场参会，各营运养护单位设立了视频分会场。